Attention nous dépendons de deux conventions:
- La Convention collective nationale dont dépendent tous les salariés de la même branche professionnelle
- La Convention collective d’Entreprise Carrefour qui ne concerne que les salariés de Carrefour.
Tout salarié aura droit, sur justification, aux absences exceptionnelles pour circonstances de famille prévues ci-dessous :
Après un an d’ancienneté dans l’entreprise:
- Mariage ou PACS civil ou religieux du salarié moins 1 an d’ancienneté 4 jours ouvrés plus 1 an d’ancienneté 1 semaine
- Mariage d’un enfant 1 an d’ancienneté 1 jour ouvré plus 1 an d’ancienneté 2 jours ouvrés
- Mariage des petits enfants plus 1 an ancienneté 2 jours ouvrés
- Mariage d’un frère ou d’une sœur du salarié moins 1 an d’ancienneté 1 jour ouvré, plus 1 an d’ancienneté 2 jours ouvrés
- Mariage d’un frère ou d’une sœur du conjoint ou du concubin ou Pacsé 1 jour ouvré
- Baptême, communion solennelle d’un enfant pour la pratique de la religion catholique ou les équivalents, lorsqu’ils existent pour les autres religions 1 jour ouvré.
Sans condition d’ancienneté:
- Décès du conjoint ou du concubin ou Pacsé ou d’un enfant du salarié 9 jours ouvrés plus autres possibilités
- Décès du père ou de la mère 3 jours ouvrés
- Décès du beau père ou de la belle mère du salarié 3 jours ouvrés
- Décès du père de la mère du concubin ou Pacsé 1 jour ouvré
- Décès d’un beau-fils, d’une belle fille 3 jours ouvrés
- Décès d’un frère, d’une sœur, d’un grand parent, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, d’un petit enfant du salarié 1 jour ouvré Décès
- Décès d’un grand parent de son conjoint ou concubin ou Pacsé 1 jour ouvré
- Décès d’un frère ou d’une sœur de son conjoint ou concubin ou Pacsé 1 jour ouvré
- Naissance d’un enfant ou arrivée au foyer d’un enfant placé en vue de son adoption 3 jours ouvré
- Congé de paternité et d’accueil de l’enfant 11 jours consécutifs au plus (samedi, dimanche et jour férie comprise) pour la naissance d’un enfant
- Enfant malade moins de -18 ans 6 jours ouvrés par an pour un à deux enfant et portée à 9 jours pour 3 enfants ou plus de-18 ans au foyer
- Conjoint est hospitalisé 1 jour ouvré
- Déménagement du salarié 1 jour ouvré
- L’absence pour suivre les épreuves du permis de conduire ne donnera pas lieu à une réduction de salarié, sur présentation de la convocation officielle
- lorsque l’assistance aux obsèques appelle un déplacement aller et retour de plus de 1000 km à partir de la résidence habituelle 2 jours
- Survenance d’un handicap chez l’enfant: 2 jours ouvrés